39% das pessoas trocaria de emprego pelo home office.
Com os números da pandemia um pouco mais controlados e a vacinação avançando, muitas empresas acharam que era uma boa ideia chamar seus times de volta ao escritório. O que parecia uma grande mudança de comportamento, na verdade foi só uma maneira de se adaptar ao que o momento pedia. Assim que as pessoas começaram a retomar as atividades presenciais como um todo, muitas empresas já resolveram aderir ao antigo modelo tradicional novamente.
Mas os funcionários estão deixando bem claro que gostaram da experiência de home office e não estão muito satisfeitos com o retorno ao presencial. E temos dados para comprovar isso. Uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Half mostra que 39% dos brasileiros trocariam de emprego só para ter a opção de home office. Para chegar a esse resultado, o levantamento ouviu 1.161 profissionais de todo o Brasil.
Outro dado importante trazido pela pesquisa é a de que colaboradores já estão em busca de uma nova colocação, depois que a empresa em que trabalham optou pelo retorno presencial. 42% dos recrutadores já disseram que viram situações assim.
No cenário de pessoas sem emprego, 20% disseram que não aceitariam uma proposta de trabalho de uma empresa que não oferecesse o home office de maneira parcial ou integral.
Outro ponto bem importante: o home office não é mais visto como um benefício entre os colaboradores. Antes da pandemia, o home office acabava figurando entre os “benefícios corporativos” oferecidos pelas empresas, mas isso não acontece mais. Agora o home office é visto como um modelo de trabalho moderno.
A pesquisa também trouxe dados sobre essa percepção. Entre os empregados, 77% enxergam o home office como um modelo de trabalho. Já entre os recrutadores, 72% emitem a mesma opinião. Ao ouvir os desempregados, a porcentagem atinge 80%.
A pesquisa também mostrou a periodicidade indicada como a preferencial entre os trabalhadores ouvidos pela Robert Half. A maioria dos entrevistados aceita o modelo híbrido e preferem ir ao escritório presencialmente apenas 2 dias na semana. Em seguida temos o grupo que prefere o trabalho presencial 3 vezes por semana e depois aqueles que gostariam de ter flexibilidade para ir apenas quando necessário.
- – 1 vez por semana: 9%;
- – 2 dias na semana: 37%;
- – 3 vezes por semana: 27%;
- – 4 vezes por semana: 3%;
- – Flexibilidade para ir apenas quando necessário: 24%.
E na sua empresa? Como está esse processo de retorno ao presencial?
Se estiver buscando uma vaga de emprego home office, confira essas plataformas.
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