O Spotify anunciou que a partir de agora vai deixar seus mais de 6 mil funcionários globais escolherem como preferem trabalhar – no escritório, remotamente em qualquer do mundo ou em um espaço de coworking pago pela empresa.
Os funcionários precisam escolher umas das opções por durante um ano e precisam da aprovação do gerente de setor. Fora isso, tudo o que um funcionário do Spotify vai precisar para trabalhar é um computador e uma boa conexão de Internet.
Os executivos da gigante do streaming acreditam que este é o futuro do trabalho. Sabemos que diversas empresas importantes mudaram para políticas de trabalho remoto mais permanentes desde que a pandemia do coronavírus alterou a cultura de trabalho tradicional.
No Facebook, os funcionários “mais experientes” podem trabalhar em casa se o gerente permitir. No Twitter, o CEO Jack Dorsey enviou um e-mail aos funcionários dizendo que eles não precisam trabalhar em um escritório e podem realizar suas funções remotamente. Recentemente a Salesforce também compartilhou sua nova política de trabalho remoto, liberando a equipe para trabalharem de onde quiserem.
Mas e o salário?
Uma das melhores partes do modelo do Spotify é o salário! A empresa disse que vai continuar pagando os salários de Francisco ou Nova York, com base no tipo de trabalho. Ou seja, quem se mudar para cidades menores ou mais baratas, vão seguir ganhando a mesma coisa!
Twitter e Facebook já anunciaram que vão reduzir os salários dos funcionários que optarem por se mudar para longe dos escritórios da cara São Francisco.
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