Seja para fortalecer o espírito de equipe, desenvolver soft skills ou proporcionar momentos de integração, Bora Experiências faz curadoria de vivências para empresas.
Com mais empresas adeptas ao home office e trabalho híbrido, há uma crescente demanda por experiências presenciais que fortaleçam os laços da equipe e desenvolvam habilidades interpessoais. E se as empresas propuserem aos seus times a oportunidade de se tornar uma banda de rock por um dia
ou uma experiência colaborativa de artes visuais fugindo dos eventos padronizados? Estes são apenas dois dos mais de 60 encontros presenciais propostos pela plataforma Bora Experiências para encontros de integração com os colaboradores (team building) e reuniões fora do escritório (offsite). Conheça a plataforma clicando aqui.
Segundo dados da Gallup Poll – empresa de pesquisa dos EUA – colaboradores engajados tornam marcas até 22% mais lucrativas. Ainda segundo o mesmo estudo, apenas 21% dos funcionários se sentem engajados no trabalho. Para acompanhar as mudanças do ambiente corporativo e mudar o cenário junto aos colaboradores, promover essas vivências é manter os times aderentes à cultura e engajados com as metas dos negócios.
“Hoje a interação com os colaboradores muitas vezes se limita a reuniões virtuais que só tratam de metas, indicadores e cobranças individuais. É essencial criar momentos presenciais significativos para fortalecer a cultura organizacional e promover as relações interpessoais”, explica Bruno Barroso, CEO e fundador da Bora Experiências.
A Bora Experiências é um marketplace com uma curadoria refinada de experiências corporativas de alto padrão realizadas em parceria com especialistas de gastronomia, bem-estar, artes e esportes. Para times de 10 a 100 pessoas, é possível diversificar as possibilidades de ações de team building e offsite, tendo um único fornecedor.
Desde 2021, cerca de 7.500 pessoas de 70 empresas como Sandoz, P&G e Meta vivenciaram momentos especiais por meio da Bora, em Belo Horizonte e São Paulo. A plataforma se diferencia por reunir, em um único local, experiências promovidas por especialistas renomados em suas áreas de atuação e que são aderentes aos desafios corporativos.
O empreendedor Bruno Barroso observa que os gestores das empresas possuem verba e planejamento para realizar ações especiais com seus colaboradores, mas não sabem onde buscar opções diferentes e sem ter que recorrer às agências de eventos. “Ao invés de criar novos eventos do zero, que custam caro e complexificam a contratação, a Bora investiu na curadoria cuidadosa de experiências incríveis, anteriormente testadas e prontas para atender a demandas imediatas das empresas”, explica.
O investimento em ações de engajamento como as oferecidas pela Bora Experiências trazem impactos importantes com os colaboradores, em benefício das empresas. Alguns deles, são:
- Produtividade elevada: os colaboradores tendem a ser mais produtivos, uma vez que estão comprometidos com os objetivos da empresa e dedicam esforços extras para alcançá-los.
- Retenção de talentos: os colaboradores estão mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo. Isso reduz os custos associados à rotatividade de funcionários e ajuda a manter o conhecimento e a experiência dentro da organização.
- Satisfação do cliente: os colaboradores estão mais abertos a oferecer um excelente atendimento ao cliente. Eles se preocupam com o sucesso da empresa e se esforçam para garantir a satisfação dos clientes.
- Inovação e criatividade: geralmente, os colaboradores se sentem mais confortáveis para compartilhar ideias e contribuir com sugestões para melhorias. Isso pode levar a um ambiente de trabalho mais inovador e criativo.
- Ambiente de trabalho positivo: mais entrosados, colaboradores contribuem para a criação de um ambiente de trabalho positivo, onde há respeito mútuo, apoio entre colegas e uma cultura organizacional saudável.
- Redução do absenteísmo: colaboradores tendem a faltar menos ao trabalho, pois estão mais motivados e satisfeitos com seu trabalho e ambiente de trabalho.
- Melhoria da reputação da empresa: se tornam embaixadores da marca, falam positivamente sobre a organização para amigos, familiares e redes profissionais, o que contribui para uma reputação positiva da empresa no mercado.
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