Ford anuncia home office para mais de 30 mil funcionários. A Ford Motor Co. diz que vai começar a implementar um novo modelo de trabalho em escritórios remotos, um dos primeiros na indústria automobilística, dando a dezenas de milhares de funcionários a opção de continuar trabalhando em casa indefinidamente.
A montadora anunciou a nova política durante uma reunião virtual – que aconteceu para marcar um ano de trabalhadores em home office para esperar o fim da pandemia – e disse que o novo modelo vai se aplicar a todos os trabalhadores que não precisam executar tarefas presenciais obrigatórias. O equilíbrio entre trabalho remoto e presencial vai depender das necessidades individuais do funcionário e de seu gerente, disse David Dubensky, presidente e executivo-chefe da Ford Land, a subsidiária imobiliária da empresa.
A partir de julho, os funcionários da Ford poderão retornar ao escritório para tarefas que exijam interação presencial, como projetos de grupo e reuniões, ou permanecer em casa para um trabalho mais focado e independente. O objetivo é personalizar os horários de trabalho para melhor atender às necessidades dos funcionários, disse Dubensky. Cerca de 30 mil funcionários na América do Norte terão a opção de trabalhar remotamente, com horários flexíveis aprovados por seus gerentes.
“A natureza do trabalho determina se você pode ou não adotar esse modelo. Existem certos trabalhos que dependem do local – você precisa estar no espaço físico para fazer o trabalho ”, disse Dubensky. “Ter a flexibilidade de escolher como você trabalha é muito poderoso. Cabe ao funcionário ter diálogo e discussão com seu líder de pessoal para determinar o que funciona melhor. ”
Dubensky disse que a empresa tem monitorado como os funcionários lidam com o trabalho remoto há mais de seis meses. Distribuiu pesquisas para mapear o futuro do trabalho. Uma pesquisa da empresa de junho de 2020 descobriu que 95 % dos funcionários globais da Ford escolheriam uma mistura de trabalho presencial e remoto após a pandemia, e que muitos deles se sentiam mais produtivos e felizes trabalhando em casa.
A mudança é outro sinal de como a pandemia transformou o local de trabalho, à medida que as empresas reavaliaram fluxos de trabalho e recursos de bem-estar. O anúncio da Ford pode motivar outras empresas a estenderem suas políticas de home office após a pandemia.
Muitas empresas de tecnologia sinalizaram planos para oferecer opções de trabalho remoto. Em outubro de 2020, a Amazon – uma das primeiras empresas a migrar para o trabalho remoto quando a pandemia atingiu os Estados Unidos há cerca de um ano – estendeu a opção para seus funcionários de escritório até 30 de junho de 2021. O presidente-executivo do Facebook, Mark Zuckerberg, disse que metade da força de trabalho da empresa ficaria permanentemente remota em até 10 anos.
Mas a Ford parece ser a maior empresa do setor automotivo a formalizar um trabalho flexível. O porta-voz da General Motors, David Barnas, disse em um e-mail que a empresa espera começar a trazer funcionários remotos de volta ao escritório em junho ou julho.
A Toyota informou aos funcionários da sede da montadora japonesa nos Estados Unidos que eles continuariam trabalhando em casa até pelo menos junho de 2021. “Estamos estudando modelos de força de trabalho flexível de longo prazo para nos ajudar a determinar um caminho a seguir”, disse o porta-voz da Toyota, Victor Vanov, por e-mail.
*Com informações de Washington Post
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