A Neon, a primeira conta digital do Brasil, vai abrir 700 novas vagas até o final do primeiro semestre para trabalhar de qualquer lugar do País. Mensalmente serão disponibilizadas mais de 100 novas vagas para áreas de atuação como tecnologia, atendimento, jurídico, administrativo, financeiro, crédito e cobrança, marketing, produtos, design, dados, agilidade e recursos humanos. As vagas são direcionadas para profissionais de diferentes níveis, de júnior ao nível gerencial.
Neon abre vagas remotas
“No ano passado, a Neon cresceu três vezes e a nossa previsão para este ano é mais que dobrar o nosso faturamento. Para acompanhar esse crescimento, precisamos também de mais talentos e buscamos profissionais que estejam alinhados com o nosso propósito, que é diminuir desigualdades mostrando caminhos financeiros mais simples e justos, e que trabalhem de forma divertida e responsável”, explica Juliana Yamada, vice-presidente de Pessoas, Estratégia e Dados e Agilidade da Neon.
Além do modelo de trabalho híbrido flexível, a fintech oferece benefícios flexíveis como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio-creche ou babá, vale-refeição ou alimentação, verba para cursos e treinamentos, TotalPass, vale-transporte ou estacionamento. Os colaboradores podem escolher como distribuir o dinheiro desses benefícios da forma como preferirem. A Neon oferece ainda um programa de apoio psicológico chamado Alô Cafuné, pelo qual os colaboradores e seus familiares contam com assistência 24 horas por telefone.
Para se candidatar e acompanhar os requisitos sobre cada vaga, é necessário acessar o site: www.neon.com.br/carreira.
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