Antigamente era comum considerar que uma equipe feliz era uma equipe produtiva. Hoje os padrões mudaram e uma equipe feliz é aquela que tem opção de flexibilidade de horários. Os dados são impactantes e vamos compartilhar aqui os números levantados em uma pesquisa feita pela Aviva.
82% dos trabalhadores remotos reportaram níveis de estresse menores do que os colegas do escritório e também disseram estar dispostos a perder 8% do salário em troca do benefício de trabalhar em casa.
A pesquisa também levantou que, em média, um colaborador gasta cerca de 712 horas no ano (o equivalente a 30 dias) no deslocamento entre a casa e o trabalho. Esse dado sozinho já deixa claro porque o home office é o queridinho da galera, não é mesmo?
91% dos trabalhadores acreditam que produzem mais quando estão trabalhando em casa. Observem que esse número aumenta a cada pesquisa feita! Quanto ao nível de felicidade, os trabalhadores remotos indicaram 81%, 7 pontos a mais do que os colegas de escritório.
O estudo também destacou que 63% dos trabalhadores com flexibilidade de horário tem mais chance de permanecer em um emprego, reforçando a ideia de que o trabalho remoto ajuda muito a diminuir as taxas de turnover.
Visão de futuro
– 65% dos negócios acreditam que em dois anos terão uma equipe mais remota e com flexibilidade de horários.
– 34% dos empregadores ainda não oferecem nenhum tipo de flexibilidade, mas 14% pretende começar ainda esse ano.
– 63% dos funcionários estão mais dispostos a continuar com o mesmo empregador desde que ele ofereça horários flexíveis.
Níveis de felicidade
– 37% dos funcionários diz que a flexibilidade traz mais felicidade.
– 34% relata que com horários flexíveis consegue gerenciar melhor responsabilidades familiares.
– 25% diz que a produtividade melhora.
– 25% diz que a fidelidade ao empregador aumenta.
– 6% relata que não quer fazer trabalho remoto.
