Cidade americana incentiva mudança de colaboradores remotos

Sempre que compartilhamos algo nesse sentido, fica fácil perceber como o trabalho remoto já faz parte da realidade mundial. Dessa vez o formato faz até parte de um programa de incentivo de Tulsa, a segunda maior cidade do estado de Oklahoma, localizada a cerca de 2mil quilômetros de Nova York (3 horas de voo, em média).

O apelo da cidade é simples. Viver em Tulsa é muito mais barato do que viver em Nova York. Como comparação ele usam o preço médio dos imóveis, 120 mil dólares em Tulsa contra 700 mil dólares em NY.

E para incentivar a mudança, a cidade começou um cadastro para colabores remotos de todo o país, que podem se inscrever para a mudança, com um incentivo de 10 mil dólares em dinheiro, um preço camarada de aluguel para um apartamento completamente mobiliado em região central e uma posição em um espaço de trabalho compartilhado da cidade.

O projeto chamado Tulsa Remote está sendo financiado por uma entidade filantrópica da cidade. Para participar do programa, a lista de exigências é grande. É preciso ter mais de 18 anos, estar apto para trabalhar nos EUA, morar em outra cidade e estar fazendo trabalho remoto em alguma empresa de qualquer parte do país ou ser profissional autônomo.

Essa talvez seja a ação mais pontual nesse sentido de oferecer incentivo real para que profissionais que trabalham no formato remoto mudem de cidade, mas nos Estados Unidos outras cidades também já ofereceram outros tipos de recompensas, como desconto em impostos e bônus em dinheiro como sinal de “boas-vindas”.

Esses projetos são provas reais de que o trabalho remoto já está transformando as relações profissionais. Sua empresa já está preparada para esse momento?

*via CityLab

** Esse post faz parte da parceira entre a HOM e o Adoro Home Office. A HOM é uma empresa especializada em ajudar organizações a implantarem e gerenciarem novos modelos de trabalho a distância. Clique aqui para saber mais.