Cortex vai abrir 200 vagas remotas até dezembro
A Cortex, umas das principais referências em Big Data e Inteligência Artificial da América Latina, planeja dobrar novamente de tamanho em 2022 e vai contratar profissionais para 200 vagas remotas que serão abertas durante todo o ano. As oportunidades são para pessoas de todo o Brasil, em áreas como tech, vendas, marketing, people, produto e growth opperations.
Em 2021, após o aporte de R$170 milhões de dois dos maiores fundos de investimento na América Latina, Softbank e Riverwood Capital, seguido da aquisição da ITB360, a empresa conquistou números impressionantes: dobrou seu faturamento; triplicou seu time, chegando próximo a 300 colaboradores; e conquistou dezenas de novos clientes.
Hoje, a Cortex tem mais de 26 vagas abertas, com cargos como Account Executive, Full Stack Developer Sr e Product Designer. A lista com todas as oportunidades abertas, assim como os requisitos e as qualificações para se candidatar, estão na página de carreira da Cortex.
Contratações em todos os estados
Por ter adotado o modelo de trabalho remote first, a Cortex contrata profissionais de todos os estados do Brasil e até fora do país. A empresa conta com mais de 40% de seus colaboradores fora do eixo Rio-São Paulo, onde estão localizados os escritórios para aqueles que preferem trabalhar no formato híbrido.
Além dos benefícios tradicionais, a empresa oferece incentivos extras para que os profissionais cuidem da saúde mental, como uma semana inteira de pausa remunerada em janeiro, a concessão de um dia de folga para usuários ativos no gympass, day off de aniversário, day off para papais e mamães e subsídio a terapia da plataforma Vittude.
“Queremos não só continuar investindo na atração dos melhores profissionais como também na evolução do nosso onboarding e da experiência do colaborador”, resumiu Carolina Ballerini, gerente de People da Cortex.
Outros benefícios que a Cortex concede aos colaboradores são licença-maternidade, paternidade e adotante estendidas; flexibilidade de horários e locações; auxílio home-office; e auxílio infraestrutura, para o profissional estruturar sua estação de trabalho.
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