Tendências que moldam o local de trabalho moderno

O local de trabalho como o conhecemos está evoluindo. Quase metade dos executivos acreditam que, até 2020, tecnologias como a nuvem e Inteligência Artificial afetarão seu modo de trabalhar. E isso terá um impacto significativo em como eles atingem seus objetivos finais.

Simultaneamente, os millennials, assim como a primeira leva de funcionários da Geração Z, estão se tornando a maioria no mercado de trabalho. Com esse novo fluxo, surge também uma nova maneira de pensar sobre a cultura do local de trabalho.

Os empregadores estão descobrindo que o antigo modelo – com funcionários trabalhando oito horas dentro do escritório todos os dias – não é mais eficiente para lidar com problemas e necessidades modernas.

Em vez disso, para sobreviver e prosperar em um momento de transformação digital, muitos já perceberam que é essencial adotar autonomia e flexibilidade possibilitadas pela tecnologia.

Essa paisagem de mudança e uma nova maneira de pensar estão dando origem ao que é conhecido como local de trabalho moderno. Aqui estão quatro tendências que estão moldando esse espaço e transformando a maneira como trabalhamos:

Trabalhe a qualquer hora, em qualquer lugar

Até 2020, o local de trabalho deverá será menos centralizado, extremamente móvel e mais flexível. De fato, 98% das empresas reconhecem que seus funcionários já estão trabalhando em muitos locais diferentes. Saber trabalhar na nuvem é o ponto de partida – para garantir que as informações possam ser acessadas a qualquer momento, em qualquer lugar.

Embora essa maneira de trabalhar forneça maior flexibilidade aos funcionários, ela também introduz uma nova complexidade quando se trata de proteger os dados da empresa. Os dados confidenciais não estão mais confinados às quatro paredes de um escritório físico e podem ser acessados por vários dispositivos dos funcionários. Por isso é preciso investir em infraestrutura e segurança de dados para que tudo fique seguro.

Trabalho em equipe aprimorado, não diminuído

O desenvolvimento de equipes que podem trabalhar juntas de maneira eficaz é uma prioridade máxima para a maioria das empresas. A quantidade de tempo que os funcionários passam em um ambiente de colaboração aumentou em 50% nos últimos anos.

Por isso, mesmo que seu time trabalhe remotamente, é preciso saber quais são as melhores ferramentas para proporcionar integração full time quando for necessário. Esses aplicativos e serviços são integrados e conectados uns aos outros, para que os funcionários possam trabalhar naturalmente entre eles e se movimentar de forma fluida entre as tarefas.

Em breve, ferramentas não serão mais uma maneira de se conectar ao local de trabalho, mas se tornarão o próprio local de trabalho, a medida que os colegas de equipe se conectarem e colaborarem, independentemente de onde estiverem localizados.

Inteligência Artificial para um local de trabalho mais dinâmico

O tópico com o maior burburinho no ambiente de trabalho moderno é a Inteligência Artificial. Podemos prever que quase todos os novos dispositivos e serviços contenham IA nos próximos anos, o que terá um impacto significativo na maneira como trabalhamos. Os chatbots, por exemplo, que são alimentados pela IA, se tornarão muito mais populares no local de trabalho a cada ano que passa. Atualmente quase 20% das empresas já implementaram chatbots e espera-se que esse número aumente para quase 60% até 2021.

Assim como chatbots, outras formas de utilização da inteligência artificial podem ajudar você a automatizar tarefas e deixar seu time de estrategistas livre para pensar no que realmente importa, sem se preocupar com burocracias.

A tecnologia não vai tomar o lugar da cultura da empresa

Mesmo que as empresas apostem cada vez mais em tecnologia, a cultura da empresa continuará sendo um importante contribuinte para a satisfação no trabalho e, por extensão, para a produtividade.

Os funcionários mais jovens valorizam especialmente uma cultura de flexibilidade e trabalho remoto. Um relatório da Deloitte mostra que eles também valorizam um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Ter uma boa cultura empresarial não é mais uma opção e sim, uma maneira saudável e transparente de atrair e reter talentos. Uma maneira popular de manter uma cultura positiva e garantir que todos as demandas dos funcionários sejam atendidas é fazendo uso de espaços de trabalho compartilhados, por exemplo. Em dois anos, metade da força de trabalho mundial será composta por millennials e não há tempo como o presente para modernizar o local de trabalho e criar uma cultura que os funcionários adorem.

* Esse post faz parte da parceira entre a HOM e o Adoro Home Office.