O modelo híbrido está aqui para ficar, diz chefe do Zoom
O trabalho remoto combinado com a presença física do escritório – ou o modelo de trabalho híbrido –“chegou para ficar”, disse Sam Tayan, responsável pela Zoom nos países de Oriente Médio e África.
O trabalho remoto não está mais relacionado apenas às restrições de coronavírus, mas sim uma escolha que as pessoas estão fazendo por conveniência.
Apesar do pico global de Covid colocar o trabalho remoto de volta à mesa, Tayan disse à Arabian Business que sua longevidade está mais relacionada à conveniência de trabalhar remotamente do que as regras do governo para conter a propagação do vírus.
“Muitas pessoas continuam o trabalho remoto porque estão achando um pouco mais eficiente e adequado ao estilo de vida que estão fazendo. Estamos vendo um modelo em que as pessoas às vezes vão fisicamente ao escritório e às vezes trabalham em casa ou de onde quiserem”, disse Tayan.
“As razões não estão mais especificamente relacionadas a restrições que podem ter sido impostas, mas sim a escolhas que as pessoas estão fazendo. Obviamente, ninguém gosta de ficar preso em um engarrafamento e quando você faz reuniões remotas em determinadas situações, você pode fazer seu dia render muito mais”, continuou ele.
Como os eventos presenciais estão de volta, pode parecer que webinars e eventos virtuais são coisa do passado, mas mais uma vez o futuro é uma combinação de ambos os modelos.
“Estamos vendo muitos eventos sendo realizados fisicamente e virtualmente simultaneamente, dando a todos a oportunidade de participar e contribuir”, disse Tayan.
Evento pelo Zoom podem ser um sucesso
“Se você estiver organizando um evento pessoalmente, você terá um número limitado de pessoas participando. Se você estiver realizando um evento virtual, talvez consiga um público maior e internacional de pessoas que, de outra forma, não poderiam participar. Também é muito mais fácil atrair palestrantes VIP, quando você dá a eles uma opção virtual. Porque muitas vezes, quando você quer chegar ao VIP para falar por 30 minutos, fazê-lo sentar em sua mesa e falar por um link do Zoom é um cálculo diferente, em termos de horários, do que se você estivesse pedindo que eles viajassem e assim por diante”, continuou.
Dada a sua conveniência, Tayan acredita que o trabalho híbrido e remoto está “aqui para ficar”.
Quando se trata de combater a temida “fadiga do Zoom” provocada por horas olhando para uma tela, Tayan recomenda o seguinte: “Uma dica que sempre dou é conseguir uma ótima cadeira. A cadeira em que você se senta e a maneira como você se senta podem ajudar muito.”
“Minha outra dica é deixar um intervalo de cinco minutos entre as reuniões e dar uma volta. Tente colocar um intervalo de cinco minutos entre cada uma e dê uma volta para esticar a perna”, continuou ele.
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